Straipsnių paieška

Rubrika: Darbdaviams

Daug įmonių, kurios šiuo metu ieško naujų darbuotojų, susiduria su labai aktualia ir skaudžia problema – paprasčiausiai jų neranda. Darbuotojų paieškos procese dažniausiai dalyvauja keli įmonės atstovai: įmonės vadovas, administratorė, personalo specialistas, vyr. buhalterė, gamybos vadovas ir t.t. Kaip nebūtų keista, rezultatai dažnai yra nuviliantys. Darbuotojų nerandama, atsakingų nėra, priežastys nėra giliai analizuojamos. Ieškodami darbuotojų, pastebėjome kelias įžvalgas, kuriomis norėtume...
At the moment a lot of companies searching for new employees are facing an issue, as the old ways of finding employees simply aren’t working. There are a lot of stakeholders involved in the process of finding employees, ranging from the head of the company, HR specialists, production managers and so on. However, the results most often are disappointing. Employees can’t be found, no one takes responsibility and the reasons for the failed recruitment mission aren’t normally analyzed. As an...
Šiais ekonominio augimo laikais dažnai girdime frazę „kaip sunku rasti gerą darbuotoją“. Kompanijos įdeda daug pastangų, laiko ir piniginių išteklių, kad surasti tinkamą darbuotoją.Auksinė taisyklė sako, kad pigiau yra išlaikyti esamą darbuotoją, negu ieškoti naujo. Įmonės dažnai neišnaudoja visų galimybių, kad esamas darbuotojas gerai jaustųsi senoje darbovietėje.Turime keletą patarimų, kuriais vadovaujantis, galite sumažinti darbuotojų kaitą: 1.) Pravedant darbo pokalbį su kandidatu, svarbu...
Girti viešai, kritikuoti (tik) privačiai;Darbuotoją privalo pagirti ne tik įmonės vadovas, bet ir tiesioginis padalinio vadovas;Patyčios ne tik mokykloje, bet ir kolektyve nepageidaujamos. Dažniausiai ir sarkazmas duoda daugiau žalos nei naudos.Privaloma darbuotojo klausti kaip jis jaučiasi darbe ir būtina įsiklausyti į jo atsakymus;Metiniai darbo pokalbiai, kuriuose aptariami darbuotojo planai, perspektyvos, įmonės lūkesčiai geriau, kad būtų atliekami kas pusmetį; Atkreipti dėmesį į darbo...
Prieš kelis metus prasidėjęs darbo rinkos perkaitimas nemažina apsukų. Norėtume atkreipti dėmesį į kelis aspektus su kuriais darbdaviai gali susidurti 2017 metais.
Nesvarbu, ar studentai, ar įmonių direktoriai – kiekvienas yra susidūręs su žodžiais „studijų praktika“. Studijų metu visiems studentams yra privaloma susirasti tam tikros trukmės (4-12 savaičių) pažintines/profesines praktikas įmonėse ar organizacijose. Kai kuriems studentams mokymo įstaigos suranda praktikos vietas, kai kuriems tenka ieškoti patiems. Štai ir tada įmonių direktorius užplūsta elektroniniai laiškai su klausimas „ar...
Rašykite mums kilus klausimams.
Būsime labai dėkingi, jei pranešite mums apie pastebėtas
tinklapyje klaidas ar pageidaujamas funkcijas.
Teiraujuosi dėl:
Jūsų vardas:
El.pašto adresas:
Telefonas(nebūtina):
Klausimai, pageidavimai:
Prašome palaukti...